Taken en verantwoordelijkheden
Als Teamleider HR Administratie ben je een hands-on leider die ook operationeel meewerkt en de kwaliteit van de HR-
administratie bewaakt en verbetert. Je signaleert kansen en ontwikkelt oplossingen voor foutloze processen, documenten en
communicatie. Je bent verantwoordelijk voor het inwerken en begeleiden van nieuwe collega’s in je team en de evaluatiecyclus
van je teamleden. Samen met je team werk je hierin nauw samen met het HR Advies Team. Daarnaast adviseer je het
management om bij te dragen aan de strategische doelstellingen van HR Abonnement. Hierbij denk je mee over de uit te voeren
bedrijfsdoelstellingen en lever je een actieve bijdrage aan de groei van HR Abonnement. Kortom, je bent een gedreven HR
professional die zowel operationeel, tactisch als strategisch een verschil maakt binnen de HR-administratie.
Meer dan een teamleider: jouw impact op HR Abonnement
Ben jij een slimme teamleider die daarbij ook het resultaat borgt: meewerkt, bijstuurt en optimaliseert? Je intrinsieke motivatie
ook betekent dat je voor en met je team écht het verschil wilt maken? In een ontwikkelende organisatie met twee nauw
samenwerkende HR-teams (HR Advies & HR Admin) krijg je de kans om een team van HR Administratief Medewerkers te coachen
en inhoudelijk te helpen ontwikkelen. Je optimaliseert processen en stuurt de dagelijkse operatie aan. Je bent een proactieve
probleemoplosser, deelt de workload efficiënt in en werkt actief mee aan het behalen van deadlines. Als aanspreekpunt voor
collega’s, klanten en leveranciers bouw je sterke relaties op en til je de dienstverlening naar een hoger niveau. Kortom, jij bent de
drijvende kracht achter een succesvol HR Admin team en draagt direct bij aan de groei van HR Abonnement!
Wat is écht leuk aan deze baan
Natuurlijk de samenwerking met je collega’s van HR Abonnement. #Samen staan we altijd klaar om elkaar te helpen. Daarnaast
kan je impact maken in deze dynamische omgeving en onze dienstverlening naar een hoger plan tillen. Je krijgt de kans om
processen te optimaliseren in samenwerking met de Projectleider Procesoptimalisatie, trends te signaleren en HR Abonnement
voorop te laten lopen, terwijl je zorgt voor een prettige, professionele en gezonde werkomgeving.
Is er ook iets minder leuk
Open en eerlijke communicatie daar houden we van. In deze functie blijf je daadkrachtig, kalm en behoud het overzicht, terwijl je
hands-on blijft presteren, zelfs met strakke deadlines en meerdere projecten tegelijk. Je hebt een voorbeeldrol. Helder en
vriendelijk blijven communiceren en accuraat blijven werken in deze situaties vraagt dus best wat van jou en je team.
Wat neem je mee
Als je solliciteert naar deze functie breng je een flinke dosis enthousiasme en werkervaring mee, gecombineerd met sterke analytische
vaardigheden en een passende leiderschapsstijl. Je hebt uitstekende kennis van HR-administratieve processen en arbeidsrecht, en je bent
een echte teamplayer met een klantgerichte instelling. Nauwkeurigheid, stressbestendigheid en eenproactieve houding maken jouw profiel
compleet! Daarnaast vragen we:
- HBO werk-/denkniveau;
- Nederlands en Engels in woord en geschrift;
- Minimaal 3 jaar succesvolle ervaring in een soortgelijke leidinggevende functie binnen de HR-administratie.
Wat krijg je van ons
HR Abonnement bestaat uit 10 medewerkers. Wij werken #samen vanuit onze kernwaarden, ons DNA: Integer werken met plezier,
prettig professioneel en resultaatgericht op een menselijke manier. We zijn oplossingsgericht, maar houden altijd rekening met de
menselijke kant, omdat dit volgens ons de enige manier is om de beste resultaten te behalen. En verder:
- Een open, informele werksfeer met een goede dosis humor;
- Een salaris tussen € 4.000 en € 5.500 op basis van fulltime 40 uur;
- Een pensioenvergoeding;
- Uitzicht op vast dienstverband na een bepaalde tijd contract;
- Een baan voor 32 tot 40 uur;
- 25 vakantiedagen (op fulltime basis);
- HR Geluksdag 1 x per kalenderjaar met € 100 netto zakgeld;
- Een chromebook en telefoon;
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer € 0,23 per km;
- Warm welkom bij HR Abonnement. Na de introductie en onboarding weet je snel je weg te vinden;
- Aandacht voor preventie en vitaliteit;
- Gratis parkeren voor de deur.
Onze cultuur
Als je werk doet wat je leuk vindt en wat je kunt, dan is dit de baan die bij jou past en waar je energie van krijgt. Respect voor
elkaar, prettig professioneel, integer werken met plezier en resultaatgericht op een menselijke manier daar staan wij voor!
Over HR Abonnement
HR Abonnement staat dicht bij de mensen en de organisaties waarmee we samenwerken. We gaan het échte gesprek aan,
luisteren naar de vraag, begrijpen de behoefte en analyseren welke oplossing het beste bij de organisatie past. Voor de één is een
uur HR ondersteuning per maand al voldoende, terwijl een ander meerdere dagen per maand gebruik wil maken van onze HR
kennis en -expertise. Daarom bieden we flexibiliteit in de vorm van een HR abonnement. Zo kunnen we zowel kleine als grote
bedrijven helpen en is iedere onderneming ervan verzekerd dat álle HR zaken goed geregeld zijn.
Je sollicitatie
Enthousiast geworden? Zie jij jezelf al helemaal in deze rol? Wacht dan niet langer en solliciteer! Stuur ons je CV en een
motivatiebrief, waarin je ons alvast nieuwsgierig maakt waarom jij de persoon bent om dit groter wordende team te leiden. Wie
weet nodigen we je dan binnenkort uit om kennis te maken. We kijken ernaar uit om van je te horen! Heb je inhoudelijke vragen
over de vacature? Neem dan contact op met Anneke Stouthart via [email protected] of 06-19903731.
#samen
Gezamenlijk hebben wij één doel en dat is dat we het SAMEN fijn hebben onderweg met collega ́s in ons team, in ons werk en met
onze klanten en leveranciers.
Sollicitatieprocedure
